"Proyek ini telah mengubah cara kerja kami secara drastis. Kami beralih dari database Excel buatan tangan yang rumit ke dasbor keamanan yang cepat dan terintegrasi penuh, menghasilkan visual dan data yang menarik dalam beberapa klik. Klien kami juga menunjukkan minat yang besar untuk berlangganan layanan ini."
Martin
Kepala Analis, Exera, Myanmar
Dashboard Power BI untuk HR
Data karyawan sering tersebar di sistem absensi, rekrutmen, dan penilaian kinerja. Dashboard HR Power BI membantu tim HR menggabungkan data tersebut untuk memantau headcount, turnover, efektivitas rekrutmen, dan kepuasan karyawan dalam satu tampilan.
BI Solusi membantu Anda membuat dashboard sesuai KPI, alur kerja, dan sumber data perusahaan.
Contoh Dashboard Power BI untuk HR
Contoh KPI dalam Dashboard HR Power BI:
- Jumlah Karyawan: Total karyawan berdasarkan departemen dan jenis kelamin.
- Turnover dan rekrutmen: Jumlah karyawan keluar dan karyawan baru untuk memahami dinamika tenaga kerja.
- Kepuasan Karyawan: Skor kepuasan menurut departemen atau periode survei.
- Tingkat Kehadiran dan Absensi: Tren kehadiran dari waktu ke waktu dan bandingkan tingkat absensi di berbagai departemen.
- Kinerja Karyawan: Proporsi karyawan berdasarkan kategori penilaian. KPI ini penting untuk manajemen kinerja dan perencanaan pengembangan.
- Rata-Rata Kepuasan berdasarkan Posisi: Dapatkan wawasan tentang bagaimana berbagai peran di dalam organisasi Anda menilai kepuasan kerja mereka, membantu dalam intervensi yang ditargetkan untuk meningkatkan kepuasan kerja.
- Pemutusan Hubungan Kerja berdasarkan Posisi: Analisis data pemutusan hubungan kerja berdasarkan posisi pekerjaan untuk mengidentifikasi peran dengan tingkat pergantian tinggi dan mengembangkan strategi untuk mempertahankan bakat kritis.
Manfaat Dashboard Power BI untuk HR
Pelacakan Kinerja Karyawan
Lihat pencapaian KPI berdasarkan tim, posisi, atau periode penilaian. Tim HR dapat mengetahui area yang perlu dikembangkan dan merencanakan pelatihan berdasarkan hasil evaluasi.
Analisis Rekrutmen
Pantau jumlah pelamar pada setiap tahap rekrutmen, tingkat kelulusan wawancara, time-to-hire, cost per hire, dan sumber kandidat. Data ini membantu tim mengevaluasi proses serta anggaran perekrutan.
Keterlibatan dan Kepuasan Karyawan
Gabungkan survei dan feedback karyawan untuk memantau skor engagement, kepuasan, dan trennya. Bandingkan hasil antarbagian atau periode untuk menentukan tindak lanjut.
Kehadiran dan Cuti
Pantau tingkat kehadiran, absensi, saldo cuti, dan pola pengajuan cuti. Tim HR dapat meninjau tren per bagian tanpa menggabungkan laporan secara manual.
Analisis Kompensasi dan Benefit
Bandingkan distribusi gaji, komponen benefit, dan biaya tenaga kerja antarbagian. Tim HR dapat meninjau struktur kompensasi serta kaitannya dengan retensi karyawan, selama data yang diperlukan tersedia.
Manajemen Talenta dan Perencanaan Suksesi
Gabungkan hasil evaluasi kinerja, kompetensi, dan kesiapan promosi untuk mengidentifikasi kandidat posisi strategis. Informasi ini membantu tim HR menyusun rencana pengembangan dan suksesi.
Kami Membuat Dashboard Power BI yang Disesuaikan untuk Manajemen HR yang Efektif
Di BI Solusi, Kami memahami bahwa setiap organisasi memiliki kebutuhan yang unik, dan kami sangat ahli dalam membuat dashboard yang disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Anda secara khusus. Apakah Anda perlu melacak pergantian karyawan, memantau kehadiran dan kinerja, atau menganalisis tingkat kepuasan, kami dapat merancang sebuah dashboard sesuai dengan persyaratan khusus Anda.
Anda dapat request sebuah dashboard yang mencakup KPI yang paling penting untuk kegiatan HR Anda, jenis visualisasi yang paling baik merepresentasikan data Anda, dan integrasi dengan sumber data dari manapun. Dashboard Power BI kami memastikan Anda memiliki wawasan yang Anda butuhkan untuk mendorong strategi HR yang efektif dan meningkatkan manajemen tenaga kerja.